Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Для нее это не просто смена формата работы — важно не потерять ту особую атмосферу, которая сплотила коллектив.
Она сразу берет инициативу в свои руки. Виртуальные встречи, общие чаты, неформальные звонки — Ханна придумывает способы, чтобы коллеги не чувствовали себя разобщенными. Ее цель проста: люди должны оставаться командой, даже если теперь видят друг друга только на экранах.